Kepemimpinan

Seorang pemimpin dapat memaksimumkan efektifitas dalam kepemimpinannya, dan buka hanya pada persoalan gaya kepemimpinan saja. Hal ini berhubungan dengan basis kuasa yang tersedia bagi pemimpin dan apakah basis kuasa itu konsisten atau tidak dengan level kematangan orang-orang atau sekelompok orang yang akan dipengaruhi. Apabila para manajer mempertimbangkan hubungan tersebut, maka tampak bahwa organisasi yang dinamis dan berkembang secara berangsur-angsur bergerak menjauh dari ketergantungan pada basis kuasa yang bertujuan memperoleh pengaruh terhadap orang-orang. Diingat bahwa perubahan ini berlangsung secara evolusiner.

Posted on 25 April 2013, in Makalah. Bookmark the permalink. Tinggalkan komentar.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: